平日時時講的企業管理觀念如品管,swot,6Q,iso等等算新的想法其實己經out了~~why??
因為現在看Apple的成功….有很多因素!!當然steven job的自傳都未看完~~
但我發現一個新法~就是"企業團隊合作力量最大"!!最好的子是韓國samsung可能偷用
了這個想法!!(利用國家和企業二方面去團隊合作)終於samsung也創出新成績~~~
ps:當然巨體行法不清楚,因這個理論都沒正式在全球發表啊~~~
而且我是希望香港人多一點先睇到這個想法,特別是中小企的發展~~
因香港人是比較多想法,,eq~~~高~~:>呵呵
常常聽到港澳地方的M記好平,但不知為何?終於想通了!!(有些香港人更覺得其他的漢堡餐廳好好食啊)
其實它是涉及文化問題啊~~
有二個問題是美國M記關心的~~那就是香港的中西文化交融和港澳地區!!!!!!!
因為M記公司的開店地區都是多多少少實行自由經濟或者有得到過美國幫助的!!唯小數地方
如香港這個中西文化交合的地方不能理解,加上明白中國人都有港澳地區之說,所以M記母公司
的發展香港地區的餐廳出現"困境",只能以減價作為一種折衝辨法來處理,,,
部分香港人被誤解了,,所以更覺類似的漢堡店是食物好未一D!!!!
ps:
其實我想說的是有關心理學方面的~~~
因為如果心理學只是以實証實例作為一個發展依據的話確實是一門死水學~~我自己覺得
心理學應以"進步性"作為一個平衡點或水平線發展的(不等於創新)~~
特別是在(香港)精神科在心理治療的應用上皆如此~(我自己覺得精神病在治療方面是分心理和藥物治療二方面)!!
(而且醫學都係通常是以獲得好效果的實証數目為主導性罷)而且美國的經濟的不好的一個原因就是太注意經濟數據
的代表性,,而忽略了突顯進步性的特別狀態啊~~
ps:只是我的個人說法~~
如果有看我facebook的人都知我的四大理想吧~~(不在提)
我想我現在的工作就是在工作之餘,,學吓聲學方面的訓練~~~
愛情方面,我己經覺得和盈之間己經另我十分難忘~~但可能要….
羽毛球方面確實變得小時間訓練了~~
但只有在我的理想中奮鬥發展吧~~呵呵!!
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